Le modèle CAPA + Entretien adaptatif
Il est temps de donner aux managers les moyens de réussir leurs recrutements et d'ouvrir le champ des possibles sur les profils.
C'est précisément l'objectif du duo Modèle CAPA + Entretien adaptatif, développé par Hubistaff. Cette approche pragmatique et innovante a été pensée spécifiquement pour répondre aux défis de l'hétérogénéité et sortir du "mythe du profil idéal".
Des résultats tangibles pour les managers :
- Appropriation rapide de la méthode
- Réduction significative des erreurs de recrutement et du turn-over précoce
- Qualité d'embauche fiabilisée et centrée sur le potentiel
- Amélioration de l'expérience candidat et renforcement de la marque employeur
- Accélération de l'onboarding et de la montée en charge
Lors de la formation, les managers apprennent à exprimer le besoin avec justesse en construisant leur propre matrice CAPA. Ils apprennent à conduire l'entretien adaptatif en prenant en compte la position du candidat sur leur matrice. La formation est ainsi fortement personnalisée et les managers repartent avec un kit complet d'outils actionnables dès le lendemain.
Formation sur mesure
La formation se distingue par son haut niveau de personnalisation. Elle est spécifiquement conçue pour s'adapter aux réalités et enjeux de chaque client.
- Chaque formation est précédée d'un échange approfondi sur les enjeux spécifiques du client et une description précise de son environnement.
- Le contenu de la formation est adapté au secteur d'activité, à l'organisation, aux qualifications recherchées et à la marque employeur de chaque client.
- Les scénarios et cas pratiques utilisés pendant les ateliers immersifs sont ajustés aux métiers et aux situations propres à l'entreprise.
- Les participants travaillent sur la clarification de leurs propres besoins.
- Les apprenants repartent avec leur propre matrice CAPA et un kit complet d'outils immédiatement actionnables.
Il existe une version dédiée aux managers commerciaux pour les aider à recruter les meilleurs profils commerciaux du marché.
Mises en situation, cas pratiques, ...
Nos mises en situation sont conçues pour pousser les managers au-delà de leur zone de confort, les préparant à affronter et à surmonter les défis complexes du recrutement.
Chaque étude de cas est soigneusement construite et adaptée pour correspondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
Nos formateurs, tous aguerris, apportent une expertise inégalée. Leur parfaite connaissance des secteurs d’activité de nos clients garantit des formations ancrées dans la réalité opérationnelle et les défis du terrain.
Pour une immersion totale, nous intégrons régulièrement la théâtralisation dans nos formations. À l'aide de comédiens professionnels, nous reconstituons des scénarios de travail complexes.
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